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起源：John Holland 認為生涯選擇，是人格在工作世界中的表露和延伸。亦即人們是在工作選擇經驗中表達自己的個人興趣和價值。人會被能滿足自己的需求和角色認定的職業所吸引，因此我們可以根據個人對職業的印象和推論，將人們和工作環境加以做特定的歸類。將個人或環境歸類為六大類型：
  • 實際型 (Realistic)
  • 研究型 (Investigative)
  • 藝術型 (Artistic)
  • 社會型 (Social)
  • 企業型 (Enterprising)
  • 傳統型 (Conventional)
特質
  • 個性謹慎，腳踏實地，做事專注，認真且有始有終。
  • 喜歡物歸原位，保持乾淨，有規律的生活作息。
  • 會謹慎地、有計畫的分配、規劃與運用金錢，不隨便投注風險。
  • 喜歡具體、可掌握、有清楚的工作順序及應用性的工作。
  • 他們是以工作為導向，處理事情很有耐心，但也很堅持已見，對於自己份內的事會努力完成，然除非對方提出需要，較少主動去協助他人。
  • 對企業、計畫、財務及銷售相關細節非常有興趣，喜歡與財務執行、產銷流通及行政有關，且上下班時間固定的工作。
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